Le harcèlement scolaire : effets et conséquences …

Je voudrais vous parler aujourd’hui du harcèlement scolaire. Il peut y avoir différents types de harcèlement … moral, sexuel, physique, le cyber-harcèlement … mais aujourd’hui, cela sera à propos du harcèlement scolaire. Cela peut concerner tous les enfants, cela a concerné un des miens, sans raison apparente …

Le harcèlement scolaire, qu’est-ce que c’est ?

Un élève est victime de harcèlement lorsqu’il est soumis de façon répétée et à long terme à des comportements agressifs visant à lui porter préjudice, le blesser ou le mettre en difficulté de la part d’un ou plusieurs élèves.

Il y a trois dimensions importantes permettant de distinguer le harcèlement des autres formes de comportement violent : 

  • le pouvoir ;
  • la fréquence ;
  • la nature des agressions

( selon Dan Olweus – psychologue)

harcèlement

Le harcèlement scolaire peut arriver dès la maternelle (il n’y a pas d’âge pour que cela débute) mais les risques sont plus grands en fin de primaire, au collège. En 800 000 à un million d’élèves sont victimes de harcèlement (chiffres de 2023). Cette violence répétée peut être verbale, physique ou psychologique.

C’est en fait une situation intentionnellement agressive induisant une relation d’asservissement psychologique, qui se répète régulièrement.

La difficulté à reconnaître le harcèlement

Il est parfois difficile de reconnaître une situation où un élève est harcelé car le harceleur peut agir de façon cachée. Les formes que prennent le harcèlement peuvent parfois être interprétées comme de simples chamailleries d’enfants, au départ.

De leur côté, les adultes ne s’attardent pas forcément sur ces phénomènes de micro-violence. Il peuvent être considérés comme banals, voire normaux.

Quels sont ces différentes formes de harcèlement ?

  • Moral = C’est plus discret que le harcèlement physique et plus difficile à détecter par les adultes. Il y a le harcèlement verbal avec des insultes répétées, celui émotionnel comme l’humiliation, le chantage. Il y a aussi des gestes qui peuvent être déplacés.

  • Sexuel = Cela consiste à imposer, à une personne, de manière répétée, des gestes, des attitudes à caractère sexuel qui peuvent créer une ambiance humiliante, rabaissante, blessante. Les violences entre enfants à connotation sexuelle ne sont pas rares (environ 15% chez les filles, 1% chez les garçons). Ainsi, 20% disent avoir été regardés aux toilettes, 14% forcés de se déshabiller et 20% forcés d’embrasser un autre enfant.

harcèlement scolaire
  • D’appropriation ou le racket = c’est le fait d’obtenir un bien par la violence, les menaces sans que la personne concernée soit d’accord. Le racket peut être individuel ou groupé.
  • Physique = il y a différents jeux qui sont dangereux comme des jeux d’évanouissement, d’asphyxie avec “le jeu du foulard”, “le jeu de la tomate”. Il y a aussi des jeux d’agression, les jeux de défi (comme “t’es pas cap”). Il y a aussi des bagarres, des coups, des bousculades, de la dégradation du matériel scolaire ou des vêtements, de l’enfermement.
  • Le cyber-harcèlement = cela vient par des moqueries, de la propagation de rumeurs, l’envoi de photos humiliantes, l’envoi de messages injurieux ou menaçants par sms, messages ou mails. C’est en fait quand la moquerie se fait de manière répétée par une autre personne en ligne, à propos d’une autre personne.

Quels sont les acteurs du harcèlement ?

Il y a le harceleur, la victime et le témoin.

Le harceleur s’impose par la force, il cherche l’approbation de ses camarades qui peuvent devenir eux aussi harceleurs. C’est par le biais de la moquerie (blagues, surnoms), de la dérision, ce qui induit une certaine confusion entre ce qui est bien / ce qui est mal. Les attaques sont visibles aux yeux des enfants mais plus discrètes pour les adultes, ce qui peut entraîner plus de temps avant d’attirer l’attention, de déceler la situation de harcèlement.

Il en existe différents types. Le harceleur peut manipuler, rabaisser, humilier et isoler le harcelé. Il peut être aussi intransigeant, lunatique ou capricieux avec un pouvoir sans limite. Il peut même rejeter la faute sur l’autre… quitte parfois à inverser les rôles en se victimisant.

Le harcelé ou la victime n’est pas forcément vulnérable par essence mais plus là au mauvais moment. Certains enfants peuvent être dans une période de vulnérabilité ponctuelle qui peut être liée à un déménagement, une séparation des parents ou autre… Cette vulnérabilité peut être palpable, voire visible par les harceleurs qui les repèrent et les choisissent comme proies.

Les victimes de harcèlement parlent moins volontiers que d’autres élèves. Elles peuvent devenir isolées et avoir peur des représailles, honte d’évoquer leurs mésaventures, craintes de ne pas être crues ou soutenues. Elles peuvent aussi avoir la volonté de se débrouiller seules, afin d’éviter de passer pour « une balance ». Elles s’enferment sur elles-mêmes et cela a pour effet d’accroître leur douleur.

 

harcèlement scolaire

Il y a aussi les témoins… car le harcèlement est un phénomène de groupe. Si une partie de son origine se situe dans les personnalités respectives de l’agresseur et de l’agressé, le harcèlement ne se maintient que parce que d’autres enfants le soutiennent, l’encouragent, ce qui valide le processus du côté du harceleur qui se sent conforté et aussi du côté de la victime qui se trouve privée d’aide, d’empathie.

Il y a différents types de témoins, d’après Christine Salmivalli, chercheuse finlandaise avec les supporteurs qui forment un soutien important au harceleur (en riant, en faisant des gestes encourageants, …), les outsiders qui restent en arrière sans se positionner et ce laisser faire devient un signe d’approbation. Il y a aussi les défenseurs qui réconfortent la victime et essaient d’arrêter l’agression.

Quels sont les signes chez l’enfant du harcèlement ?

Il peut y avoir des changements soudains du comportement ou de l’humeur, une peur d’aller à l’école, des troubles du sommeil, de l’irritabilité, de l’agitation, une certaine colère, des maux de ventre et de la susceptibilité, un isolement social ou de la perte d’amis. Du côté de l’école, il peut y avoir une diminution des résultats scolaires et de la concentration.

 

L’enfant harcelé, plus petit, peut avoir du mail à décrypter, comprendre la situation et ensuite en parler. Pour l’adolescent, il peut y avoir une mise en place d’une stratégie d’évitement, des attitudes agressives et désorganisées, des signes d’anxiété (comme des troubles du sommeil, de l’alimentation, de somatisation), une baisse des résultats scolaires, des absences, un intérêt excessif pour les jeux vidéo, des signes dépressifs (pleurs, honte, culpabilité, etc…).

harcèlement scolaire

D’après le site du “Non au harcèlement”, le harcèlement se fonde généralement sur le rejet de la différence et sur la stigmatisation de certaines caractéristiques, telles que :

  • L’apparence physique (poids, taille, couleur ou type de cheveux)
  • Le sexe, l’identité de genre 
  • Un handicap (physique, psychique ou mental)
  • Un trouble de la communication qui affecte la parole (bégaiement/bredouillement)
  • L’appartenance à un groupe social ou culturel particulier
  • Des centres d’intérêts différents
harcèlement scolaire

 Harcèlement et Handicap

Le handicap visible ou invisible peut être une des causes du harcèlement. Chez les enfants autistes notamment, le harcèlement peut avoir des répercussions et freiner / gêner leur développement social et émotionnel, développer de l’anxiété, affecter leur estime de soi. Il y a un sentiment d’isolement, d’incompréhension qui peut s’installer et mener à une peur intense de l’école, soit de la phobie scolaire.

Les programme de lutte contre le harcèlement scolaire

Il y a des initiatives nationales comme le programme PHARe plan global de prévention et de traitement des situations de harcèlement – à destination des écoles et des lycées depuis 2022, « non au harcèlement ». Ces programmes cherchent à impliquer tous et toutes – enseignants, élèves, parents et personnel. Ils proposent des formations, des ressources pour prévenir et gérer les cas de harcèlement.

Par ailleurs, une grille d’auto-évaluation a été distribuée aux enfants pour identifier si l’enfant est victime ou pas de harcèlement. Une intervention précoce permet de minimiser l’impact en dialoguant son enfant et en créant un espace de confiance où il peut se confier. C’est possible aussi d’utiliser des supports, de collaborer avec l’école en rencontrant les enseignants, la direction et en insistant sur l’importance d’une intervention rapide et d’une stratégie.

Si vous souhaitez plus d’informations, 

– il y a le 3920

– le site “non au harcèlement”

Pour plus d’informations !

crédit photos = www.istockphoto.com

Un autre article à propos du harcèlement scolaire

Accompagner l’enfant autiste à l’école : des solutions pour une scolarité épanouissante

Les troubles du spectre de l’autisme (TSA) touchent de nombreux enfants et leurs familles. Quand se pose la question de la scolarisation, la liste des défis à relever est longue et parfois décourageante, nécessitant une approche adaptée et, surtout, bienveillante. 

Dans ce nouvel article, nous allons explorer les enjeux pour les équipes pédagogiques et voir ensemble quelques astuces, qui aideront certainement votre enfant à vivre une expérience scolaire enrichissante ! 

scolarité enfant autiste TSA

Le handicap invisible : comment comprendre l’autisme au-delà des apparences

Les handicaps invisibles liés aux troubles du spectre de l’autisme peuvent rendre la scolarité complexe. Les enfants autistes peuvent présenter des difficultés de communication, se sentir mal à l’aise en compagnie des autres enfants ou des enseignants. Ils peuvent également avoir des comportements répétitifs et des intérêts restreints. Tous ces aspects peuvent être mal compris et créer des barrières invisibles.

Il est impératif de sensibiliser les équipes pédagogiques sur la diversité du spectre autistique. Chaque enfant est unique et les formations régulières pour les enseignants contribuent à créer un environnement inclusif, bienveillant et épanouissant.

Les enjeux de la scolarisation

La scolarisation d’un enfant autiste soulève plusieurs enjeux =

  • L’adaptation aux changements peut être difficile, car ils apprécient les routines fixes.
  • Les stimuli sensoriels peuvent présenter un défi de taille, car l’école est un environnement souvent très lumineux et bruyant.
  • L’inclusion sociale doit être favorisée : les enfants autistes peuvent avoir du mal à créer des relations avec les autres, ce qui affecte leur bien-être émotionnel.
  • L’éducation inclusive avec un soutien adapté et une réponse aux besoins spécifique favorise la compréhension et l’acceptation au sein de la classe.

En savoir plus sur la sensorialité

Des clés pour mieux comprendre la sensorialité chez les personnes avec autisme.

enfant TSA défis scolarisation

Collaboration et soutien : les bases d’une équipe pédagogique adaptée

L’ensemble du personnel de l’école joue un rôle central dans la réussite scolaire d’un enfant avec autisme. Elle peut aussi être confrontée à des défis difficiles à relever, comme la diversité des besoins au sein d’une classe, le manque de formation adaptée et le manque de moyens.

La coopération entre les enseignants, les éducateurs spécialisés et les professionnels de santé est cruciale. Des plans de suivi individualisés permettent de répondre aux besoins particulier de chaque enfant. Il est même possible d’intégrer des ressources complémentaires dans l’environnement scolaire, comme des salles de relaxation ou des outils sensoriels.

classe enfants autisme scolaire

Conseils pour les parents : soutien à la maison et communication avec l’école

Voici quelques astuces à destination des parents afin d’accompagner efficacement leur enfant autiste.

Une communication ouverte

Il est important d’entretenir une communication régulière avec l’école et de partager les informations sur les progrès et les défis de l’enfant. C’est la clé d’un accompagnement cohérent.

Une routine structurée

Le maintien d’une routine stable peut aider votre enfant à mieux appréhender les changements à l’école et à augmenter son sentiment de sécurité.

Une sensibilisation aux TSA

Sensibiliser les enseignants et les camarades de classe à l’autisme contribue à la création d’un environnement plus compréhensif et permet d’éviter le jugement et le rejet. Une présentation avec des supports visuels peut être très efficace.

Des intérêts spécifiques à encourager

Les enfants présentant un trouble du spectre de l’autisme ont très souvent des intérêts restreints qui les passionnent. Les voitures, la géographie, les dinosaures, etc. Il est important de les encourager dans l’exploration de ces centres d’intérêts : cela permet de renforcer leur sentiment de sécurité, leur estime de soi et leur goût d’apprendre.

scolarité enfant TSA

En résumé, le succès de la scolarisation des enfants autistes repose sur une approche individualisée et centrée sur la compréhension et l’inclusion. Parler ouvertement avec l’équipe pédagogique et favoriser une coopération entre l’école et la famille permet de créer un environnement sécurisant pour que l’enfant autiste puisse bien vivre ses années d’école.

Ressources complémentaires : 

 

Quand tout est juste et parfait ou la Journée “Autisme et Emploi”

Quand tout est juste et parfait ou la Journée “Autisme et Emploi”

J’aime écrire, raconter des histoires et aujourd”hui, je voudrais te raconter une belle aventure humaine qui s’est déroulée le jeudi 28 septembre. C’était il y a bientôt 3 semaines et je crois qu’au delà de la fatigue qu’entraîne de co-organiser et d’animer un évènement où plus de 100 personnes étaient attendues avec un job-dating, il y a l’après.

autisme et emploi

L’après … c’est remercier, souffler, réaliser, prendre conscience, se reposer, repartir sur d’autres projets et continuer, revenir dans la vraie vie, la vie quotidienne.

J’avais une pression la veille au soir (malgré les exercices de respiration, de la méditation faite …) car j’animais et dans mon fort intérieur, j’avais qu’une seule envie que cette journée soit réussie … et je crois qu’elle a été une réussite ! (mais cela n’engage que moi !)

Je ne pouvais pas imaginer ce que pouvait être pour moi la 1ère Journée Autisme et Emploi sur Rennes réussie.

Mais c’était quoi une Journée Autisme et Emploi réussie ? Je ne savais pas tout simplement. Il y a déjà eu la présence des personnes et à un moment, je regardais s’il y avait tous les inscrits … tous ne sont pas venus … oups, un peu de pression. Et dans ma tête, des pensées qui viennent = Pourquoi ne sont-ils pas tous là dès le démarrage ? Est-ce qu’il y aura suffisamment de monde ?

Au fur et à mesure de la journée, au fil des interventions autour de la sensorialité, celle de Josef Schovanec, philosophe, écrivain et voyageur (oui, j’ai eu droit à une photo avec lui ! Merci !), des entreprises, des témoignages d’adultes autistes, des échanges vrais et émouvants, il y a eu de l’émotion, des rencontres, des échanges.

J’ai vu des sourires, des regards complices, des échanges, des ” On reste en contact, on s’appelle ! “. C’était juste la vie mais dans son plus bel aspect même si le sujet était sérieux Autisme et Emploi. Il y a eu de la fluidité, une très grande humanité. J’ai adoré aussi car les bénévoles de l’association Autismaide35 étaient là, les uns pour les autres. Ils étaient là pour rendre cette journée fluide et elle l’a été.

Josef Schovanec

Alors, merci à ceux et celles qui sont venus, merci aux participants de la journée ! Merci à vous car vous avez contribué à ce que cette journée soit belle. Elle restera dans mon coeur gravée comme une journée magique. Il y a tant de choses à faire autour de l’Autisme et l’Emploi que je vous en parlerai !

autisme et emploi

Merci et peut-être recommencerons-nous l’année prochaine ! Une seconde édition ?

Intéressé.e ? Nous pouvons en discuter !

C'est ici !

Troubles du Spectre de l’Autisme et accès à l’emploi

Troubles du Spectre de l’Autisme et accès à l’emploi

Trouver un emploi adapté à ses envies et à ses besoins est une ambition très largement partagée.

Que l’on soit autiste ou non, le parcours dans le monde du travail est rarement un long fleuve tranquille…

Mais qu’en est-il lorsqu’on part avec quelques longueurs de retard sur les autres, notamment en termes d’autonomie et d’intégration sociale ? 

Voici quelques réponses aux questions que vous pouvez vous poser si vous êtes une personne avec TSA en recherche d’emploi. 

Pour écouter le podcast, c’est ici.

emploi autisme espace de travail adapté

Quels types d’emplois ? 

Les spécificités de l’autisme, quel que soit son niveau, doivent être prises en compte dans la recherche d’emploi, afin de créer les meilleures conditions de travail possibles. 

Dans le cadre du 4ème Plan Autisme, l’écrivain et philosophe autiste Joseph Schovanec a publié une étude dans laquelle il fournit des exemples d’activités qui favoriseraient l’insertion professionnelle des personnes avec un TSA 

  • L’analyse des données, le code et le développement web
  • La rédaction et la traduction
  • Les métiers de la mécanique
  • Le contact avec les animaux
  • Les métiers d’art et d’artisanat 

TSA : quelles entreprises choisir ? 

En fonction de votre degré d’autonomie, de votre expérience et de l’importance de votre autisme, vous avez accès à différentes possibilités. 

Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) 

Il s’agit d’entreprises spécialement adaptées pour accueillir des personnes avec un handicap. Elles vous permettent d’exercer un métier dans un environnement structuré et protégé. 

👉 La liste des ESAT en Bretagne

Les entreprises adaptées  

Il s’agit de sociétés du milieu ordinaire qui emploient majoritairement des personnes en situation de handicap. Elles proposent un encadrement spécifique et un suivi personnalisé de votre parcours professionnel. Si vous avez obtenu une RQTH, vous pouvez postuler dans ce type d’entreprises. 

👉 En savoir plus sur la RQTH

Les entreprises du milieu ordinaire 

Toute entreprise de plus de 20 salariés a l’obligation d’employer des travailleurs en situation de handicap. 

Comment postuler ? 

Quels sont vos centres d’intérêt ? Quelles sont vos compétences ? À quel point êtes-vous à l’aise dans les interactions sociales ? Est-ce que votre capacité à communiquer est compatible avec certains types d’emploi ? 

N’hésitez pas à comparer les compétences demandées pour un poste avec celles que vous pouvez apporter et à mettre en avant vos spécificités, qui peuvent devenir des points forts. Vous êtes une personne ponctuelle et avec le souci du détail ? Faites-le savoir ! 

💡 Conseil pour votre CV : privilégiez vos capacités. Un CV par compétence vous mettra davantage en valeur qu’un CV chronologique classique. Vous pouvez ajouter des éléments à votre dossier de candidature afin de montrer que vous pouvez fournir un travail de qualité (dessins, textes, etc.) 

autisme et emploi

Le job coaching pour accompagner les personnes avec autisme

Savez-vous qu’une personne référente peut vous aider dans votre recherche d’emploi ? Elle peut faciliter vos démarches grâce à un accompagnement individuel… et ça change la vie !

Un(e) job coach peut être bénévole dans une association ou travailleur social par exemple. Cette personne évaluera vos compétences et vos atouts en fonction des besoins spécifiques d’un poste à pourvoir.

Le ou la job coach peut vous suivre depuis la création de votre CV jusqu’à l’entretien d’embauche, en passant par les différentes étapes du processus de recrutement et la gestion de l’aménagement éventuel du lieu de travail. 

La personne qui vous accompagne peut aussi vous renseigner sur les différentes aides financières pour favoriser votre accès ou votre retour à l’emploi et vous orienter vers des ateliers pour développer vos compétences sociales ou travailler votre posture professionnelle. 

Ce sont parfois de simples conseils de bon sens qui font la différence dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes autistes… mais le travail d’information et de sensibilisation est encore long ! 

Les Groupes Barkley : apprendre à aider son enfant avec TDA-H

Les Groupes Barkley : apprendre à aider son enfant avec TDA-H

J’aimerais apporter dans cet article un autre regard sur le TDA-H, un sujet déjà abordé sur mon blog. La prise en charge de ce trouble peut s’avérer complexe et, en tant que parent, vous pouvez vous sentir démuni face au comportement de votre enfant… 

Vous connaissez certainement déjà quelques astuces pour faciliter le quotidien. Je vous propose d’aller plus loin, avec une méthode mêlant psycho-éducation, techniques facilement applicables et accompagnement global : les Groupes Barkley. 

Comment accompagner un enfant avec TDA-H ? En quoi consiste cette approche de guidance parentale ? Quels sont ses avantages ? Récemment formée à cette pratique, je réponds à ces questions dans cet article.

A écouter en podcast, c’est ici

Rappel : qu’est-ce que le TDA-H ?  

Le TDA-H, ou Trouble de l’Attention avec ou sans Hyperactivité, est un trouble neurodéveloppemental (selon la classification du DSM-5) qui se caractérise par trois grands symptômes : 

  • L’inattention (difficulté à se concentrer) 
  • L’hyperactivité (besoin constant de bouger)
  • L’impulsivité (difficulté à attendre) 

    Il est difficile de trouver des chiffres précis sur la prévalence du TDA-H, mais on pense qu’environ 5 % des enfants seraient porteurs de ce trouble.     

    Concrètement, le comportement d’un enfant avec TDA-H peut entraîner des difficultés sociales et comportementales, tant en famille qu’à l’école.  

    Un accompagnement défaillant ou une absence d’accompagnement peut avoir des conséquences graves. L’enfant peut se sentir abandonné face à ses difficultés et développer par exemple des troubles anxieux ou liés à l’estime de soi. 

    Si votre enfant a été diagnostiqué avec le TDAH, la première chose à savoir est la suivante : vous n’êtes pas seul et des solutions non-médicamenteuses efficaces existent. 

    accompagnement enfant TDAH

    Comment accompagner un enfant ayant un TDAH ? 

    Chaque petit geste vers l’enfant est un pas de plus en faveur de sa qualité de vie. 

    À l’école ✏️

    Des aménagements simples en salle de classe et une attitude bienveillante de la part de l’équipe enseignante et des autres élèves peuvent apporter une grande aide. 

    Voici quelques exemples :  

    • Placer l’enfant devant et près d’autres enfants plutôt calmes 
    • Afficher un emploi du temps et les règles de la vie de la classe 
    • Reformuler les consignes, accorder du temps pour réaliser les exercices 
    • Permettre l’utilisation d’objets anti-stress
    • Etc.

    À la maison 🏡

    Le TDA-H ne reste pas le soir à la porte de l’école, il se manifeste bien entendu aussi à la maison ! Respecter les règles est un souci, gérer ses émotions est un combat permanent, les relations avec la fratrie sont compliquées… 

    Les astuces d’organisation applicables à l’école peuvent se transposer à la maison :  

    • Afficher les règles de la maison sur le frigo 
    • Prévoir des objets dédiés aux crises de colère (coussin à jeter…) 
    • Mettre en place un espace où l’enfant se sent totalement en sécurité 
    • Etc. 

    Ce sont des petites astuces qui marchent, mais qui peuvent être insuffisantes. Je vous propose d’aller plus loin. 

    enfants fratrie TDAH méthode Barkley

    Les Groupes Barkley : pour aider les parents à accompagner leurs enfants avec TDA-H  

    Les Groupes Barkley sont des groupes destinés aux parents d’enfants avec un TDA-H et destinés à les guider, les informer et les entraîner aux habiletés parentales. 

    L’objectif est de transmettre des connaissances actualisées du TDA-H et de ses conséquences sur le fonctionnement de l’ensemble de la famille. Sans information adaptée, les parents peuvent ressentir une certaine impuissance ou un stress élevé face à la gestion au quotidien d’un TDA-H. 

    Cette méthode non médicamenteuse se concentre sur la guidance parentale et la psycho-éducation. Elle n’a pas vocation à guérir le trouble, mais à améliorer les conditions de vie et les relations parents-enfants en gérant mieux les comportements inadaptés. 

    Focus sur les comportements d’opposition 

    Les Groupes de Barkley sont particulièrement recommandés pour le soutien des parents d’enfants de 4 à 13 ans qui doivent faire face à des problématiques d’opposition (particulièrement présentes dans le TDA-H). 

    Les méthodes proposées sont issues des TCC (thérapies comportementales et cognitives), dont l’efficacité a été prouvées par de nombreuses études. 

    Les problématiques d’opposition entraînent souvent un épuisement des parents et une dégradation des relations dans la famille. Des conséquences négatives souvent accentuées par des stratégies éducatives et des réponses mal adaptées. 

    Les Groupes de Barkley proposent ainsi aux parents des outils pour développer des réponses cohérentes et efficaces, tout en leur permettant d’en apprendre plus sur le fonctionnement cognitif et émotionnel en général. 

    À quoi ressemblent concrètement les Groupes de Barkley ? 

    En règle générale, le programme comprend une dizaine de séances de 1h30 à 2h, chacune centrée sur un thème spécifique (l’aide aux devoirs, comment devenir autonome, comment se comporter dans un lieu public, etc.).  

    Un à deux animateurs préalablement formés reçoivent les groupes de 5 à 7 familles (la présence des parents et des frères et sœurs est recommandée). Les séances sont interactives et collaboratives. 

    Chaque séance suit un déroulé établi à l’avance :  

    • Apport théorique en relation avec la thématique abordée
    • Éléments de réponse à la fois théoriques et pratiques
    • Mise en pratique
    • Débriefing au début de la séance suivant

      Les bénéfices des Groupes de Barkley  

      La participation des parents et des frères et sœurs à un tel programme n’a que des bénéfices ! 

      • Pour l’enfant : augmentation de l’autonomie et de l’estime de soi, baisse de l’anxiété et des comportements problématiques 
      • Pour la famille : apaisement des relations, meilleur épanouissement de chacun 

      Les résultats positifs, observés à grande échelle, ont permis à la Haute Autorité de Santé (HAS) de recommander la mise en place de ce type de groupes dans les dispositifs de suivi des enfants avec TDA-H. 

      Animation de Groupes de Barkley

      Je suis formée pour animer des Groupes de Barkley et accueillir des familles souhaitant se former aux habiletés parentales.